Pour une insertion professionnelle rapide, aucune formation complémentaire n’est nécessaire. L’obtention du master Ergonomie et Psychologie du travail permet de poursuivre éventuellement en Doctorat d’Université (3 ans). Très peu de diplômés poursuivent des études après obtention du master (hors doctorat) : certains ont poursuivi par une 2ème année de master de gestion des entreprises ou de gestion des ressources humaines ou de gestion des risques.

Le programme d’enseignement du master comportant une vaste formation à la recherche permet à l’étudiant d’accéder au Doctorat Universitaire en ayant au préalable, des connaissances et des compétences qui lui permettront de réussir au mieux sa poursuite d’études.

A titre indicatif (des regroupements ont été effectués car les dénominations sont très nombreuses), les diplômés sont recrutés en tant que (fonction telle qu’elle est stipulée sur le contrat de travail, données issues des enquêtes de suivi) :

• Psychologue / psychologue du travail / psychologue du travail ergonome / psychologue consultant
• Conseiller en formation continue / développeur d’apprentissage / responsable pédagogique / conseiller emploi / animateur insertion professionnelle / formateur
• Ergonome / ergonome consultant
• Chargé mission (handicap) / chargé de recherche / chargé d’étude / chargé de recrutement